근무 시간1 유연 근무 문화가 확산되는 요즘, 회사는 어떻게 변화해야 할까? 직장 문화는 젊은 세대가 개인적인 생활을 중요시하면서 크게 변화하고 있습니다. 개발자 중심의 혁신과 재택 및 유연 근무제의 확산으로 전통적인 사무실 중심의 근무 방식은 빠르게 변화하고 있습니다. 이러한 트렌드에 발맞춰 인재를 유지하고 생산성을 높이기 위해 회사는 인사 관리 방식을 재평가해야 합니다. 이번 글에서는 새로운 근무 문화에 적응하기 위해 기업이 어떤 전략을 도입해야 하는지 분석해보겠습니다. 1. 유연성을 새로운 표준으로 받아들여라유연한 근무 시간과 재택 근무 옵션은 더 이상 혜택이 아니라 기본적인 기대 사항이 되었습니다. 이러한 변화를 거부하는 회사는 직원들에게 자율성을 제공하는 경쟁 업체로 인재를 빼앗길 위험이 있습니다. 팀을 효과적으로 관리하기 위해 기업은 직원들이 근무 환경을 선택할 수 .. 2024. 11. 17. 이전 1 다음
